专业优先是指在招聘过程中，优先考虑应聘者的专业背景，以及他们在相关领域的经验和能力。

这种方式的优势在于，可以更快地找到最合适的人选，从而提高企业的效率。另外，专业优先也可以帮助企业更好地实现自身的发展目标，因为专业背景可以更好地满足企业的需求。