《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

由此规定可以看出，可享受的基本产假98天，包括产前假15天，但产前假并非一定要休的，因此若您需要推迟，则可以不休产前假，即临产时才开始休产假，虽然没有休产前假，但这15天产前假是包含在98天内的，因此无论您是否休产前假，都是98天不变。