办法之一：告诉有关管理部对此进行检查拿出具体的办法，并在一定范围内通报；

办法之二：如在现场的话，可以直接把此事的主管或经理叫到现场，当面处理，让他了解此事，希望以后能改进；

说到底，这是就是企业的文化教育出现了问题，员工的主人翁意识不到位，管理上松了~