内部招聘是指企业或组织为填补职位空缺而仅向自身内部员工发布招聘信息并进行评选的一种招聘方式。

该方式能够优先选拔内部员工，提高员工士气和团队凝聚力同时降低外部招聘的成本和风险。内部招聘有利于企业更好地管理企业人力资源，同时也为员工提供了良好的职业发展和晋升机会，鼓励员工不断努力提高自身的能力和技能，促进组织内部的人才流动。内部招聘在企业人力资源管理中扮演着至关重要的角色，也是企业发展和创新的基础。

内部招聘的意思是公司有出现空缺职位了，就内部举荐可以了，不会在打招聘广告。