作为一个hr，应该拥有一些最起码的技能，首先你应该拥有一个识人的能力，也就是看到一个人，你应该明白他究竟适不适合这个公司，所以这一点很重要，再有一个就是要有一点心理学的知识，一个是你可以在语言交谈当中判断出对方现在正在想什么，而且打算怎么和他交流，怎么和你对话。

应该拥有人力资源管理的专业能力。这个专业的能力要包括人力资源的各个模块:包括招募,培训,薪酬,绩效,员工关系,文化,员工发展等等。这是一个优秀的hr的基本功,但是单单拥有这些还是不够的。还必须具备好的沟通能力,表达能力组织和协调能力。

HR，是一个HumanResource的英语缩写，全称为人力资源管理，又称人事。作为一位HR，专业知识一定要过硬，这是前提。对于薪资、绩效、招聘、培训等每一个方面都要了如指掌，这样遇到问题才能及时找到解决的方法。所以HR必须具备超强的处事能力。