审计找你谈话如何应对？1、员工要根据审计谈话的内容，进行相应的分析和真实的言语表达。

审计主动找自己谈话，必定是一些公司方面的问题正在审核阶段，员工要根据审计的谈话内容，进行细致的分析，发现不对劲的情况，员工要表明自己一心为公司的态度。

2、面对审计提问的时候，员工不要慌张，只要自己没有做错事，审计的谈话不会涉及工作方面的内容。在公司里面没有做任何错事的员工，在审计找自己谈话的时候，员工要保持平静的心态，将这次谈话当成日常和同事交流就好。

3、若是员工真的做错事，做错的事情没有涉及到公司财务方面的内容，审计谈话的时候，员工讲述自己的真实情况就好。员工做错事情，面对审计的谈话，自然会出现慌张的情况，员工要学会面对自己的错误，并在审计提问之后，再回答自己的问题。

注意用词用句，要少用一些绝对的、直接的话语，多用一些中性的、婉转的、诚恳的话语进行交谈，为达到最佳审计效果创造有利的条件。

总之，审计谈话是一门综合性的艺术，一味地态度严厉或和风细雨都很难奏效，必须综合运用法律、政策、情理、智谋等策略，形成一套科学、辨证、有效的谈话谋略，才能取得出奇效果