中层管理者是指在组织结构层次中处于高管和基层员工之间的管理者，其负责对下属员工进行指导、管理和协调，同时向上层管理者汇报工作，并促进组织目标的实现。

中层管理者的职责包括制定计划、管理预算、安排资源、挖掘潜力、开展培训等。他们需要具备领导才能、沟通技巧、决策能力、问题解决能力、创新思维等诸多素质和能力，既要承担管理责任，又要理解和实施公司战略规划。中层管理者是组织架构中不可或缺的关键角色。

中层管理者，就是指在高层管理和基层管理之间的某个或者若干个中层次的管理人员，这些中层管理的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作