华为OD岗位转正的条件很苛刻。

必须满足以下几个方面：

1. 个人能力：需要达到公司规定的能力标准，具有一定的技术实力和团队协作能力。

2. 业绩考核：需要在一定的时间内完成规定的项目，达到一定的业绩指标，同时表现良好。

3. 市场业务要求：需要达到市场对该岗位的业务要求，能够在市场上获得一定的认可度。

4. 岗位需求：需要满足岗位的需求，具有该岗位所需要的专业技术和团队管理经验。华为OD岗位转正的条件非常高，需要综合考虑各个方面，不仅要有个人能力和团队协作能力，还要在项目完成和市场认可度方面表现优秀。