因为工作人员调动对单位的影响也是多方面的，每个单位的在编人数有限，每年新招聘的人数也有限。

1、事业编的全称是事业编制，主要从事专业技术岗位或地面服务岗位。无论是在事业单位还是行政单位，这些岗位上的工作人员都是职业汇编和晋升的途径。如果他们是政府的专业和技术职位，他们可能是助理工程师、工程师和其他具有不同职称的专业。

2、在将工作人员纳入事业编的单位，工作人员工资和活动基金的支出渠道通常不仅由国家职业费用支付，而且由一些机构的资金支付，这些资金是自立和差别补贴。

3、事业编可分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制。全额编制又称全额财政拨款事业编制，待遇与公务员基本相同。它们大多是公益性机构和一些具有行政执法职能的机构，如城市管理、学校、农业技术站等。

事业编合同可以是5年，也可以是其他数字。

事业单位按国家政策规定普遍实行聘用合同制度。单位法人代表需要和员工签订聘用合同，明确双方权利义务。但在实际落实过程中，聘用合同流于形式。一般的，办理入职入编手续后的新进人员，如果没有重大失误，基本就是终身制的。