领导包括与领导过程、领导行为、领导能力、领导知识和领导情境等5个方面，共同构成了领导力概念链，并诠释了领导力诸要素的关系。

处于核心层（第一圈层）的是领导过程；第二圈层的领导行为、领导能力和领导知识都是领导过程的直接或间接产物；第三圈层的领导情境是指确保领导过程正常运行的环境因素的总和，是领导行为、领导能力和领导知识等要素形成和发展的重要基础。

五个领导理论是：

1.特质理论。

2.交易型和变革型理论。

3.魅力型领导理论。

4.路径-目标理论。

5.权变理论和领导—成员交换理论。