根据最新公布的信息，盐城教师今年仍将按照过去的政策进行绩效评估，没有新增的绩效政策。

据悉，盐城市教育局将根据教师的考核结果，对绩效优异的教师发放绩效工资和奖金，以激发教师的工作热情，减轻其工作压力，提高教育教学质量。同时，教师绩效考核也是评价教师综合素质和工作能力的重要标志，有利于优化教职工队伍结构，提升整体职业素养。因此，教师们仍需认真履行自己的工作职责，不断提升自己的教学技能和知识水平，获得更好的绩效评价和职业发展。