字节跳动校招违约金根据不同职位和合同约定而定，通常在1万到10万元之间。

具体违约金数额会在录用通知中明确规定，违约金的数额与候选人的工作经验、职位重要性以及公司对候选人的投资成本有关。违约金的设定是为了保障公司的合法权益，一方面强化候选人对合同约定的认知和尊重，另一方面也是为了防止候选人在录用后突然放弃工作而给公司造成损失。因此，候选人在考虑是否签署合同时，应事先了解约定的违约金数额，并在签署合同前认真考虑自己的决定。

字节跳动校招违约金是1000元