企业一般招实习生是分两种情况，一种是为了招廉价劳动力，这种通常是没有转正机会的。

另外一种是为了培养企业的储备人才，这种通常是有转正机会的，如果你是奔着大厂实习履历去，那就无所谓是廉价劳动力还是人才储备了，毕竟简历上有一份大厂的实习经历再去找别的工作机会会容易得多，如果你是奔着转正的机会去的那你要注意了企业招聘人才储备性的实习生一般会采取校招的形式对人才精挑细选应聘的时候一定要去问一下对实习生的具体培养规划HR对你含糊其辞的就不要去能讲出来系统规划的就可以去还有啊，那些HR对你过分亲切的啊，八成就是想招个廉价的劳动力。

只要会写26个英文字母就可以了

企业招聘实习生时，实习生在学校时的学习成绩，参加实践的经验，社团的经验都是很在意的。