作为新入职的游戏运营或者即将加入游戏行业从事运营工作的童鞋们，一定对于如何做好运营，一个运营需要掌握什么技能有所疑问，作为在一线运营从业一年多的运营人员，不好回答怎样才能做一个好的运营，那么今天小编就来说说，想要成为一个好的运营需要必备的技能。

我们先来看某大型业内领先游戏公司对于运营新人招聘时要求的一些条件：

岗位职责

1、跟进项目运营的前期测试；

3、处理、协调游戏玩家、公会等问题；

4、策划、组织、协调、执行游戏线上、线下活动；

5、定期整理、收集与挖掘游戏需求报告；

通用技能包括：

1.office使用能力，用的比较多的是word、Excel、PPT；具体还是要看行业与具体岗位

2.邮件写作能力，如何更好的与同事、领导通过邮件沟通交流，汇报工作等

3.自我管理能力，工作中如何更有效的做好领导交代的工作以及日常工作的管理，优先级的筛选等

岗位技能包括:

根据具体所在岗位以及个人发展路径

《真正职场牛人：都会向结果要效率》

为什么你效率奇高，却依然是瞎忙？

我们的运营要管理6个白名单群，含1个VIP群，覆盖2000+公总号。每次爆出来，一天能开白300个，这样够效率了吧？

然而工作效率不等于结果效率。

账号与账号体量不同，

300个小号阅读总量顶不上1个百万大号，

开白过多，腾讯就会限制，要空等几小时。

如果这时大号要转载，怎么办？

合作是一场“性价比双赢”

最终要为平台影响力及用户增长服务，

平均不等于公平，

年终奖不达标的不发、达标准发、超标超发

这才是公平。

职场没有苦劳，只有功劳

上月文文在某平台分销课程

耗费大量精力，却未卖出

就得不到一分奖金。

而一个企业团购课程，

轻松大卖，却得到了丰厚回报

“向结果要效率，才是真效率!”