乡村振兴专干在工作过程中，岗位的调整是一种正常的现象，以更好地适应工作需求。

但需要注意的是，岗位调整应该遵循一定的规则和程序，不得违反相关法律法规和制度规定。此外，任何调整都应该在综合考虑个人素质、工作能力和需要的基础上进行，确保工作质量和效率的提高。所以，在岗位调整中，应该尊重乡村振兴专干的意愿和能力，同时充分考虑组织和工作发展的需要，以实现个人和组织的共同进步。