较高。

因为南京市对于教师招聘非常重视，招聘流程非常规范且有严谨的考核标准，同时南京市也会定期为教师提供培训和进修，以提升他们的教学水平。此外，南京市也会根据招聘岗位的不同制定不同的考试标准，能够更加精准的评估每个应聘者的水平，从而增加面试通过率。虽然南京市对教师招聘非常重视，但是应聘者的素质和招聘岗位的要求也决定了通过率，并不可能每一个应聘者都能通过面试。但是相对于一些其他地区而言，南京市的教资面试通过率是较高的。

教师资格证面试通过率达到了69%，10个人里面大概有7个人会通过面试吧。

南京教资面试的通过在百分之七十左右，面试是由笔试成绩通过的考生来参加，笔试成绩通过就相对而言比较低为百分之二三十左右