先按级别或贡献大小设定本部门人员奖金系数，如部门负责人1.5，副职1.2，普通科员1，文员0.8等等，然后将本部门所有系数相加再除以人数得到部门综合奖金系数，然后用部门奖金总额除以综合奖全系数得出每1个系数的奖金额，最后用毎个人的系数乘以以1个系数奖金额即可得到每人应得奖金。