根据《吉安市高层次人才认定办法》，吉安市高层次人才认定标准主要包括以下方面：

1. 人才层次：具有博士学位或具有副高级及以上职称的专业技术人员；

3. 人才业绩：在本领域或相关领域内取得了显著的学术成果或技术创新成果，或在企业、科研机构、高等院校等单位从事创新性研究和技术创新工作，取得了显著的经济效益或社会效益；

4. 人才潜力：在本领域或相关领域内有较大的发展潜力和创新能力，能够为本市或相关领域的发展做出重要贡献。

高层次人才，是指吉安市以外硕士研究生以上并取得相应学位人员或获得副高以上专业技术职务任职资格人员以及有较高知识技能、具有特殊专长的人员等。