两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不相同。

聘任是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。聘用是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

聘用与聘任有着这样的区别:聘用是指对一般工作岗位的人员，进行招聘使用，从事普通工作，非领导岗位的普通人员，有一定聘用期限。

而聘任则是属于聘请任用领导岗位的人员，有一定试用期，但不是普通岗位和普通人员，是有一定领导能力和领导责任的人。

区别在于指向不同，意思不同等，聘用是指一种用人单位的人事制度，是聘用员工的形式，而聘任是指聘用担任领导职务的意思