1.1.首先,对全体员工进行企业文化培训。

培训的方式首先是培训讲故事者。可以是企业领导、故事的当事人,也可以是宣传者或者专家,但是,不管是谁,必须按照事先的策划讲。

2. 其次,树立和培养典型人物。

3. 再次,以企业文化理念与价值观为导向,制定管理制度。

4. 第四是对文化建设本身要出台一个配套的制度。