如果在教师招聘过程中，教师资格证还未完成认定，那么情况可能会因地区和招聘单位的具体要求而有所不同。

以下是一些可能的处理方式：首先，你需要了解当地教育部门或招聘单位对于教师资格证认定的具体规定。有些地区或单位可能允许在教师资格证认定完成前参加招聘考试，但需要在规定时间内完成认定。因此，你需要确认自己是否符合这样的条件。其次，如果当地教育部门或招聘单位规定在招聘考试前必须完成教师资格证的认定，那么你可能需要等到教师资格证认定完成后再参加下一次的教师招聘考试。在等待期间，你可以继续准备教师资格证的认定工作，确保自己能够尽快完成认定。另外，如果你已经通过了教师资格证的笔试和面试，但还未完成认定，你可以尝试联系当地教育部门或招聘单位，了解是否可以提供相关的证明材料以证明你具备教师资格。但这种方式并不是普遍可行的，还需要具体情况具体分析。总之，对于教师资格证未认定的情况，最好的办法是提前了解并遵守当地教育部门或招聘单位的规定，以免错过招聘机会。同时，也要积极准备教师资格证的认定工作，确保自己能够尽快获得教师资格证书。

教师招聘中教师资格证未认定可以参与报名，但在报名时无法提供教师资格证编号1。

具有教师资格证面试合格证明的应届生能够有资格报名当地的教师编制考试，只要在报名时提供教师资格证证书编号即可1。但部分招聘单位要求教师必须具备相应的教师资格证才能执教，评职称时也会用到，所以最好在考编前就取得教师资格证1。

如果教师招聘要求持有教师资格证，但你还未通过认定，建议先参加相关考试并取得证书。

若时间不充裕，你可以考虑招聘单位是否能够允许你在特定时间内通过认定，或者在面试时充分展示自己的教学能力，争取得到招聘机会。此外，你可以积极了解可行的获得资格证的渠道和途径，以增强自己的竞争力和胜任力。