新员工入职培训主要是两方面的内容，一是企业文化培训，这个没有学时要求，在就是最主要的岗位安全陪训，这个要求很具体，如生产经营单位安全培训规定》第十三条规定：

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

10个。

这个要看企业的培训计划是怎么规定的，一般来说按照企业的培训计划和方案来确定。

对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象，以达到管事理人顺应得当。新员工拓展培训，通过经典的场地拓展项目来达到塑造新员工的价值观，管理者也可以在拓展培训的过程中观察新员工中的可造之材。