绩效考核的主体可以是自己，也可以是上下级、同事、外部专家/客户、公司绩效考评小组、业务配合部门。绩效考核的主体要具备以下特点：

1、 熟悉被考评者的工作表现；

3、 了解考评对象的绩效考核标准；

4、 具备将观察结果转化为有用的评价信息的能力；