中小学教师职称实行评聘分开，不是即评即聘。

中小学教师参加副高级教师职称评定以后，要填写聘书，等待学校、教体局和人社局审核批准后，颁发正式聘书，才能被认定为相应职称。中小学各级职称岗位，都有相应的比例。如果相对应的职称岗位满额，即便是评定上相应的职称，也要等到有了名额之后才能被聘任。如果不缺岗，一般会在一年之后，得以聘任。

不一定。评聘是分开的。如果学校岗位有空缺，评上可能就可以聘到相应岗位，如果没有空缺，即使评上也聘不上，要等到岗位有空缺才能聘上。所以出现过有的学校老师评上副高级职称以后，学校对应岗位一直没空缺，直到退休还没能被聘上，非常遗憾！

是的，即评即聘。随着中小学教师职称评审制度的健全，中小学教师职称晋升已步入正轨，每年的职称评审基本上做到了即评即聘。中小学教师职称评审，先由人社局会先评诂名县直学校教师人数及职称结构，然后根据评诂结果，确定晋升指标数，然后才能组织评审。