每个公司不同，可以参考主要账务处理：

1、收到劳务费，开具发票，

贷：主营业务收入，应交税费-应交增值税（销项或是简易计税）；

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金，

3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬-工资，

贷：库存现金其他应付款-社保等（个人承担的社保和公积金）应交税费-个人所得税（可以扣减5000和个人社保），

4、缴纳社保和公积金，

抛砖引玉一下，我公司亦涉及你提到的问题，账务处理为：dr 管理费用-劳务派遣费-报酬 -劳务派遣费-社保金 -劳务派遣费-其他 应交税费-应交增值税-进项税额 cr 银行存款顺便说一句，根据2014版企业会计准则，劳务报酬在一定情况下，需要作为应付职工薪酬核算，如该派遣制员工在招聘过程中为用工方指定的，而非派遣公司任意派出的。