合伙创业的股权分配和红利分配是非常重要的事情，需要在合伙人之间进行协商，以确保公平性和合理性。

在分配股权方面，以下几个因素应该被考虑：

1. 原始投资：通常情况下，每位合伙人的股份应该与其投入的初始资金数量成比例。这意味着，如果一个创始合伙人投入了大量资金，他将拥有更多的股份。

2. 工作时间和贡献：如果有合伙人投入了更多的时间、精力和才智，那么他可能会获得更多的股份。

3. 技能和专业知识：如果有合伙人拥有特殊的技能或专业知识，这可以视为对公司的重要贡献，因此可能会获得相应的股份奖励。在分配红利方面，以下几个因素应该被考虑：

1. 利润：红利应该基于公司的利润进行分配。例如，如果公司实现了100万美元的利润，那么合伙人们可以通过协议决定分配这部分利润。

2. 股份比例：红利也可以按照合伙人拥有的股份比例进行分配。例如，如果一个合伙人持有公司的40%股份，那么他将获得相应比例的红利。

3. 奖励：有时候，某些合伙人可能会因为特殊贡献而获得额外奖励，例如远超出预期的销售或推动一项重要项目的成功等等。总之，合伙创业股权和红利分配需要综合考虑各种因素，并通过协商达成一致，以确保公正和合理性。

合伙企业一般按照出资比例分股和分红，但合伙企业协议另有规定除外。

一般是按照出资的多少来分配所占的份额吧，出资越多，肯定股份就越大，而分红的时候也是一样，股权占的越多，分红也就越多。