小自考人力资源管理专业是否好考，取决于多种因素，如个人背景、学习能力、专业基础、学习态度、考试难度和考试内容等。

因此，无法简单地给出一个肯定或否定的答案。对于已经具备一定人力资源管理基础知识或相关工作经验的人来说，小自考人力资源管理专业可能会相对容易一些。因为他们对专业术语、概念和实践操作已经有了一定的了解和掌握，学习起来会更加得心应手。但对于没有任何相关背景或经验的人来说，可能会觉得有些吃力。人力资源管理专业涉及到许多与人相关的知识和技能，如组织行为学、劳动法、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理等，需要花费一定的时间和精力去学习和理解。此外，小自考的考试难度和考试内容也是影响考试难易程度的重要因素。不同学校和专业的小自考难度和考试内容可能有所不同，有些可能会更加注重理论知识，而有些则可能更加注重实践操作。因此，在选择小自考时，需要根据自己的实际情况和需求来选择适合自己的专业和学校。总之，无论选择哪种小自考专业，都需要认真学习、勤奋努力，掌握专业知识和技能，才能取得好的成绩。同时，也需要根据自己的实际情况和需求来选择适合自己的专业和学校，避免盲目跟风或选择不适合自己的专业。