考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

考试成绩：面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得，各项目权重由《考试大纲》规定。面试采用结构化面试、情景模拟等方式进行，考生通过抽题、备课、试讲、答辩等环节。