山西教师的职称考试中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

这一比例体现了笔试和面试在教师招聘过程中的重要性。笔试主要考察应聘者的知识和能力，而面试则侧重于评估应聘者的实际教学能力和适应岗位的潜力。考试成绩采用四舍五入的方式，保留小数点后两位，以确保成绩的准确性和公正性。