技能岗位的认定既可以由用人单位自行认定，也可以由劳动局认定。

根据《职业资格证书管理暂行规定》的规定，用人单位可以根据自身需求及相关标准认定技能岗位，而劳动局是负责监督、指导和管理用人单位的职业资格认定工作，并可以进行核实认定。因此，认定技能岗位的具体程序和机构可以根据实际情况来决定，但不管由谁认定，都需要遵循相应的规定和标准，确保认定结果的准确性和公正性。

技能岗位是用人单位认定

职业技能等级认定的实施主体是社会培训评价组织和用人单位。用人单位和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定