校招进国企的身份是正式员工。

针对应届毕业生进行招聘，会在网上发布，也会到部分高校进行宣讲会，各个省份时间不定，基本会在8月至次年的3月期间进行。正式工合同是和所在国企直接签订的，合同工或临时工的合同基本是和第三方企业签订的；如果工科考进国企的，也属于正式工；如果应届生招聘的，也属于正式工。不管是参加国企考试的，还是应届生校招进入的，单位都会先签订固定期限用工合同，基本签两次就可以签无固定期限劳动合同了，既没有后顾之忧的长期合同。国企分为正式工、合同工和临时工，这三者之间存在较大的差别。正式工可以享受单位所有的福利待遇，而且，只要不犯大错，单位基本不会开除，会一直跟个人续签合同直到退休为止，万一被解雇了还要经过一大套正规法制的程序；合同工一般年限短则3年，长则5~8年，合同到期可走人，中途也可请走人，不需要什么程序，领导一句话而已；而临时工工作稳定性没有保障，工资也低，所工作的单位福利待遇一概没有。

专科校即招合同工也招正式工。

大专生校招是不是正式工，

主要看劳动合同是跟招聘单位签订的，还是跟劳务派遣单位人力资源（或者第三方公司）签订的。

如果是后者，就有可能是派遣，也有可能是外包。

这个还要看第三方公司和招聘单位是签订的劳务派遣协议还是外包协议了。