（1）参加工作满30年，近五年年度考核合格及以上，无处分。

（2）现聘管理岗位六级职员满10年，或现聘管理岗位六级职员满8年且具有中级专业技术职务满15年（或具有高级专业技术职务满10年）。

（3）具有较强的组织管理能力、较高的理论和政策研究水平，有丰富的教育管理工作经验，为学校的工作制定出新办法、新措施，工作实绩突出。

六级必须工作满两年后并且单位有五级指标空缺才有通过相关程序后晋升到五级。