云南省事业单位对人数的考虑主要是基于具体岗位和招聘需求而定，一般情况下，会根据招聘计划上限来安排人数，同时也需要结合单位实际情况进行合理的调配。

在招聘过程中，通常会以招聘岗位所需的任职资格、专业背景和工作经验等因素为准进行筛选，以确保人员素质和业务能力的符合要求。此外，云南省事业单位也会重视多元化的招聘，包括留用退役军人、优先考虑本地户籍人员等措施，为社会各界提供公平竞争的机会。