1 技能考核是对一个人的某种技能水平的测评，通常以考试或实际操作来评定。

2 技能考核的目的是为了评估一个人在特定领域的专业技能水平，如IT技能、语言能力、机械维修等，以便于雇主或教育机构作为人才招聘、升迁或学业评估的依据。

3 技能考核可以帮助人们提高自己的专业能力，进而在就业、拓展职业发展方向等方面更具竞争力。

技能考核就是考核技术工人的实际操作能力水平。