等有岗位空缺级了才能升级。

理论上，一级科员任满两年可以晋升四级主任科员，任满三年可以提拔副科实职。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，副职提拔正职，应该在副职岗位上任满两年以上；下一级正职提拔上一级副职，应当在下一级正职岗位上任满三年。一级科员是公务员职级并行后的科员待遇职级，对应原来的科员，二级科员则对应原来的办事员。依据过往惯例，从科员到副科实职，原则上必须在科员岗位上任满三年，这意味着不管是一级科员还是二级科员要提拔副科实职，都要求在岗位上任满三年。加上试用期转一年时间，也就是说，理论上一个大学毕业生考上公务员最快用四年时间可以实现从科员到副科实职的跨越。然而理论上的东西毕竟受到实际限制。一级科员能不能三年提拔副科实职，关键还要看三个条件：

一是职数。单位必须有副科实职岗位，只有岗位出缺后才能动议提拔。

积极配合领导，努力工作。多干多学

一级科员往上升是四级主任科员。一级科员晋升四级主任科员的条件是任职一级科员满2年，一级科员和四级主任科员属于综合管理类公务员的职级。一级科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十六级至十八级；四级主任科员综合管理类公务员职级对应的级别是：二十四级至十八级。