为进一步规范部机关工作人员加班、值班补助发放工作，根据《XXX关于转发<关于规范市级部门公务员加班值班补助有关问题的通知>的通知》（XX号）以及《XXX关于规范事业单位工作人员和机关工勤人员加班补助值班补助有关问题的通知》（XX号）的相关规定，结合实际，制定本办法。

一、实施范围部机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）中经批准参照公务员法管理的工作人员、事业单位工作人员和机关工勤人员。

二、加班补助（一）发放范围。执行国家规定的工时制度。因临时性重大工作任务或紧急任务，按上级领导要求在国家规定的工时之外加班的，应当给予相应补休。确因工作原因不能安排补休的，经批准后可发放加班补助。（二）发放标准。每加班1小时补助15元，按加班的实际小时数计算。发放加班补助的小时数每月不超过40小时，个人领取的月加班补助总额不得超过600元。

三、值班补助（一）发放范围。按照区委、区政府或上级要求，在国家规定的工时之外，由单位安排在指定地点值班的，应当给予补休。确因工作原因不能安排补休的，经批准后可发放值班补助。（二）发放标准。工作日夜间值班的，每人每班次补助120元；法定年节假日和休息日值班的，每人每班次补助 150 元。

四、其他相关政策（一）因公出差、参加培训和会议等公务活动并报销差旅费的，驻村扶贫干部等已享受相关生活补助的，在非工作场所加班的，其他已享受相关补助的，不再发放加班补助。（二）加班、值班补助所需经费在部机关预算中统筹解决，不纳入工资基金管理。

五、日常管理加班和值班日常管理实行审批和公示制度，在安排加班、值班前填写“加班、值班审批表”并由分管领导审核，报主要领导签署意见后方可执行。具体加班、值班时间建立工作台账。机关办公室认真核实加班情况，做到审批手续完备、加班情况真实、准确、与考勤记录相符，杜绝瞒报多报。严格控制加班的人数和次数，能安排补休的应尽量安排补休。在限额标准内据实发放加班、值班补助，不能普遍发放。安排值班时，应按照每人不少于8 小时排班。每月对加班、值班情况公示无异议后安排补休及补助发放。本通知从即日起执行。