教师初聘和考核认定是两个概念。

教师初聘是指应聘人员通过社会招教考试进入学校，现在实行的聘用制，学校和老师签定聘用合同。考核认定一般是年度考核，每年进行一次，考核内容是德勤能绩等，考核等级分为优秀，良好，合格，不合格。考核结论用于评优，职称晋升，绩效工资发放等。

教师初聘属于实习阶段，考核认定，是已经认可了你的工作，通过了实习期

教师刚刚到一个学校任教，由学校推荐然后和人劳局鉴定初聘合同，满一年后学校考核合格或者优秀，教师可以续聘或者转，招聘的特岗教师可能是两年后考核合格然后入编。