企业人才引进是通过的专门渠道，开放一些岗位，由企业主导和劳动者进行签订劳动关系。

因此从主导者的角度上来看的话，前者是企业为主的，后者为劳动者为主的。其次一般企业引进人才给出来的待遇更高，而且也更加相对于稳定一些。但是个人进行签订的话，福利待遇也可能达不到企业引进的标准。最后企业人才引进的话，还能够享受到地方财政的很多补贴，但是个人签订的话比较难以享受到。

企业人才引进指企业因工作需要,录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来企业就业。