有些学校是有相关的教资规定的，也就是说，教师在应届毕业生在取得教师相应的招聘条件的情况之下，因为没有取得相应的教师资格证，会给你一年的缓冲时间，在一年的缓冲时间内，必须取得相应的教师资格证，否则就会被解聘，还有的学校呢，是没有关于教师资格证的相关要求的，也就是说，并没有相关的内容，所以一年内未取得教师资格证，会不会被解聘？

要看您当时跟学校签拟的合同，如果合同当中有相关的内容规定，那么就有可能会被解聘