6年。

四川省为了加强基层党政人才招录力度，每年都会拿出约10%的公务员招录计划用于县乡选调生招录。此外，四川省还实施了一系列措施来推进基层治理人才队伍建设，包括加大从服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、优秀工人等特殊人群中考录公务员的力度，以及对2018年以后新录用的选调生，原则上在5年内实现基层锻炼全覆盖。特别地，对于每年为基层定向培养的急需紧缺专业大学本科生，其服务期不得少于这些措施旨在鼓励大学生服务基层项目人员留在当地，推行岗编适度分离机制，实行“县管乡用”“县管校用”等，以增强基层治理能力。