竞聘资格审查结果应当公示，公示的方式可以通过单位官网、公告栏等形式进行。

公示可以体现单位的公开、公正、透明的原则，让竞聘者和公众了解竞聘过程，监督竞聘程序的合法性和公正性，提高竞聘的公信力和透明度。同时，公示还可以为竞聘者提供一个公开的交流平台，促进竞聘者之间的互动和交流，提高竞聘者的能力和竞争力。

资格审查结果一般不公示，只有做为拟聘用对象时才会公示。

根据公务员招录和任用规定，单位竞聘资格审查结果应该向所有竞聘者进行公示，并应当公开、公平、公正地进行。这既是保障竞争公平的重要措施，也是促进招录工作透明度和公信力的必要条件。

因此，竞聘者可以通过公示结果来了解自己的竞争优劣势，同时也可以对结果进行申诉和反馈，确保公正公平。

根据相关规定，单位竞聘资格审查结果应当公示，以确保公平公正、透明公开。公示形式一般包括公示牌、公告栏、网站公示等。公示内容包括考试科目、考试时间、地点、考生名单及考生资格审查结果等。

公示时间一般为7-10天，公示期结束后，单位应当认真核查公示结果，如有异议应当及时提出，并进行复核处理。