通常资格审查是在面试前进行的。

资格审查主要是对应聘者的基本条件进行审核，例如学历、工作经验、资格证书等，以保证其符合岗位要求和招聘条件。通过资格审查后，符合条件的应聘者才会进入面试环节。

在面试后，只有面试合格后才进行资格审查。