行测加申论总分的50%，加上面试成绩的50%。

比如你报考的岗位招1个人。

1:3进面试。按报考这个岗位所有人的笔试分数从高到低排。取前3人进面试。有了面试分数后。按笔试分数的50%，加上面试分数的50%。得出总分。取最高的那个人。