1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

2、工作人员受理核准后，签发医疗证。

3、生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

教师的生育报销和生育津贴，这个报销流程很简单，只需要跟单位人事部门进行沟通，按照所提供的材料进行报报销，而且，天津市教师生育险是比企业多拿的，而且有一部分补充是属于生孩子，老百姓说的话属于赚钱型的，所以做一名教师还是比较不错的