1、老师与班主任对接新报学生详细信息并提出新生分班建议。

2、老师根据学生程度制定教学方案，为学生提供1对1或4-6人班教学辅导。

3、任课教师善于因材施教和调节班课氛围，循序善于引导孩子掌握知识难点。

4、任课教师认真备课、做好课堂管理和课后督学工作，高效帮助孩子提升成绩。

5、任课教师按时发课后反馈和定期与家长语音沟通孩子学习情况。

6、任课教师定期按照公司安排组织教学研究和磨课，不断提升自己的专业能力。招聘要求:

1、本科及以上学历，有1-3年教学经验，持有教师资格证2、有K12教育行业教学经验者优先录用。

3、具备良好的形象气质和亲和力，善于沟通交流。

4、热爱教育事业，具备良好的教育职业精神和责任感。

5、具备客户服务意识和团队意识，有上进心善于学习。

6、具有良好价值观和自我认知，吃苦耐劳、能抗压力。