公费师范生（包括公费幼师）确实存在“包分配”的情况，但具体分配方式和细节需要根据相关政策和具体情况来解读。

以下是关于公费师范生包分配的一些关键信息：分配原则：公费师范生毕业后，一般会被分配到生源所在地的市、县中小学和幼儿园任教。他们需要承诺从事中小学教育6年以上。分配地区：公费师范生通常被分配到教师相对缺乏、经济相对落后的地区。虽然农村地区的教师需求较大，但分配到农村的学生并不多。政策灵活性：学生毕业后不必返回原籍地工作，只要有关部门和学校同意，也可以自愿申请到少数民族地区或贫困边远地区任教。分配是公开招生的过程，取决于个人能力和实力，以及学校的办学意向和学生的个人选择。经济支持：公费师范生在校期间享受学费、住宿费的免除，并获得生活补贴。毕业后有编有岗，由省教育行政部门负责落实教师岗位。合同约束：公费师范生在上学前需要签署协议，承诺毕业后在指定地区或学校工作一定年限。 如果违约，可能需要承担相应的责任。双向选择：虽然存在“包分配”的情况，但政府和学校并不会强迫学生在某所学校担任某一学科的教师。因此，公费师范生的就业模式是双向选择的。综上所述，公费幼师确实存在“包分配”的情况，但具体分配方式和地区具有一定的灵活性和选择性。同时，学生在享受国家和学校的经济支持的同时，也需要承担相应的责任和义务。

包分配

公费幼师，定向培养，5年制，包分配，但是最后要下区县

公费幼师，学生不需要缴纳学费，也不需要缴纳住宿费，学校还会补助一些生活费。

不包

公费幼师不包分配。

公费师范生确实享受一定的就业分配政策，但并非传统意义上的“包分配”。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。对于到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。