一般情况下是不需要的，需要组织部同意才能辞职的事业人员都应达到一定的职级。

比如，在一个县里，需要组织部同意才能辞职的事业人员就必须是县管干部，属于管理岗七级和八级职员。在一个地级市里，需要组织部同意才能辞职的一般是管理岗五级、六级职员，依此类推。大多数事业人员辞职只要单位和主管部门同意，并报人社部门进行备案即可。

事业编辞职先报单位，然后报人社部门批准。

首先要看当初《聘用合同》对解除聘用关系有没有特别规定，象有些合同特别规定了服务期条款的，那么在服务期满前单位是有权不批准辞职的，或者有权要求个人支付相应的培训费等费用后才能办理辞职。

如果没有特殊规定，那就按照聘用合同的规定正常履行审批手续就可以，单位同意后要按照干部管理权限到人社局或是组织部办理审批备案。

主要看级别，比如说，对于地市一级的事业单位，要六级及以上（副处级以上）干部辞职才需要得到组织部门的批准，其他人只需要通过人社局报备处理。

对于县级事业单位而言，也只有八级职员及以上等级（副科级以上）的工作人员辞职才需得到组织部门的同意。

事业编制辞职如果不是领导干部不需要组织批准。

按照干部管理权限，一般工作人员辞职，只需单位研究同意即可，报人事部门备案，领导干部辞职要报组织部门批准，主要是领导干部的管理权限由组织部门负责，一般人员的管理权限在人事部门。