比如该职位计划要10个人，报名的有100人，这100人按照笔试成绩排名次，按照1：2的比例，这个职位进入面试的应该是20人，也就是说，这个职位进入面试的人员，就是这个职位100人中笔试成绩的前20名．如果这20人资格审查没有问题，那剩下的80人就被淘汰，不再进行下一轮考试．如果这20人其中有一人资格审查不合格，被取消了面试资格，那么缺的一人名额，就由第21名补上，其他的淘汰，当然，这第21名的分数必须超过当地最低面试资格线，如果他达不到那个资格线，那么缺额就不再向下递补，也就是说进入面试的实际人数为19人．