作为建筑公司办公室综合专员，您可能需要掌握以下技能和知识：

1. 行政管理：了解和执行办公室日常运营和管理的各种任务，包括文件管理、会议组织、办公设备维护、供应品管理等。

2. 综合协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效处理多个任务和项目，协调不同部门之间的沟通和合作。

3. 信息管理：熟悉使用办公软件和工具，如Microsoft Office套件（例如Word、Excel、PowerPoint）、电子邮件、日历管理等，以高效地处理和管理信息。

4. 文件处理：了解文件管理的标准和流程，能够准确记录和归档文件，确保文件的安全性和可检索性。

5. 会议组织和记录：具备组织会议的能力，包括预订场地、安排会议日程、发送邀请函、记录会议纪要等。

6. 文书准备和编辑：能够撰写和编辑各种办公文档，如报告、备忘录、信函等，确保文档的准确性和专业性。

7. 客户服务：具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与内外部利益相关者进行有效的沟通和协商，提供良好的客户服务。

8. 日常财务管理：了解基本的财务管理原则，能够处理日常的财务事务，如费用报销、发票管理等。此外，具体考核内容可能因不同公司和职位要求而有所不同。建议您根据您所申请的具体岗位和公司的要求，进一步了解相关的技能和知识。

1. 综合素质：

* 考察应聘者的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、解决问题能力等。

* 这是因为办公室管理人员需要与不同部门和人员进行沟通协调，处理各种问题。

2. 文字能力：

* 考察应聘者的文字表达能力，如文书撰写、文件处理、公文写作等。

* 办公室管理人员需要处理大量的文字材料，需要具备良好的文字能力。

3. 计算能力：

* 考察应聘者的基本计算能力和数据分析能力。

* 办公室管理人员需要进行各种数据的处理和分析，需要具备一定的计算能力。

4. 组织能力：

* 考察应聘者的组织能力和时间管理能力。

* 办公室管理人员需要协调安排会议、安排档案资料、处理日常事务等，需要具备良好的组织能力。

5. 法律法规知识：

* 考察应聘者对相关法律法规的了解程度。

* 办公室管理人员需要处理与法律相关的事务，需要具备一定的法律知识。

建筑公司办公室综合专员需要掌握丰富的综合知识和技能，他们需要熟练掌握办公室管理、档案管理、物品采购、设备维护、安全管理以及信息管理等方面的相关知识，同时还需要具备良好的团队协作能力和沟通能力。此外，掌握计算机办公软件、会计以及法律法规等特定的专业知识也是必要的。建筑公司办公室综合专员需要全面掌握公司办公室的各项工作，确保公司办公室日常工作运转顺畅，从而为公司的发展提供有效的支持和保障。