根据伊的家入职的官方政策，他们会为员工提供一定比例的绩效奖金，也就是俗称的提成。

这个比例是依据员工的表现和工作量进行计算的，通常会结合销售量、客户评价、服务质量、工作效率等指标进行考核。如果员工能够达到或者超出公司制定的绩效标准，他们就有机会获得相应的提成奖金。因此，对于希望在伊的家工作的人来说，提成制度可以成为一个相当诱人的福利优势，同时也是他们提高收入、获得更多奖励的重要途径。

有啊，看你业绩如何就可以看出来了。